[일학습병행제]기업에서 작성하는 일학습병행제 실무정리(hrd.go.kr)

 

 

안녕하세요 

우찌의사무실 우찌입니다~ 

ㅎㅎ 

 

 

저희회사에서는 일학습병행제를 운영하여 

신입사원들을 교육 관리하고있습니다. 

 

인터넷에 검색하면 

혹은 산업인력관리공단으로 문의하면

일학습병행제에 관해서 

엄청 자세하게 알 수 있어요

 

 

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저는 아주아주 주관적인으로

기업입장에서의 일학습병행제 실무를 작성해보려고 합니다. 

 

 

예를 들면 

프로그램 상에서 공단이나 협회에서 알려주는것과 

실무를 하는 HRD, 현장교사가 담당하는것은 

입장이 다르기때문에 말로 설명하는것으로 부족할때가 많아요 ㅠㅠ

 

 

공단이나 협회분들...

현장분들은 매우 친절하여 ... 

사실 매번 전화하고 메일보내고 문의하기 미안할정도로 친절하십니다.

다른데는 모르겠고 
저희 담당은 다 너무 친절하셨어요.

 

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그래서 저는 요 부족한 내용들을 

사진 부연설명으로 정리해보려고 합니다. 

 

저와 같이 일학습병행제 실무담당이시라면 

앞으로 제글을 주목해주세요~ 

 

 

일학습병행제는...

엄청엄청 복잡한 과정들이 포함되어있지만

한마디로 정리하자면 이러합니다. 

ㅎㅎㅎ

 

 

일학습병행제란? 

신입사원이 그 회사에 맞는 실무교육을 받으며 회사업무를 병행한다. 

라고 생각합니다. 

 

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몇개월에 걸쳐 일학습병행제를

신청하고

교육받고

협약식에

개발하고

승인받고

교육실행단계인데.. 

 

아직도 넘어야 할 산들이 너무많네요 

ㅠㅠ

 

이제시작인데.. 왜난 벌써 이렇게 지칠까요? 

ㅠㅠ

 

관리팀분들이라면 공감하실꺼예요 

연말에 얼마나 바빠요... 

우리는 일학습병행제만 하고있지않잖아요.

수많은 업무를 병행하며 진행하는데 

일학습병행제 생각하면 머리가 지끈지끈 아파와요 

 

저같은 답답한 분들을 위해 

그래서 시작하는 블로그입니다. 

 

많은 도움이 되길 바라며 기대해주세요 ^^