사무직 꿀팁10 [일학습병행제]기업실무-1편 전담인력활동수당신청(hrd.go.kr) 안녕하세요 여러분 우찌의 사무실 우찌입니다. 일학습병행제 기업에서 다루는 실무 제 1편입니다. 신청부터 차근차근 정리하려다 보니 시간만 계속 늦어져서 당장 할 수 있는것부터 정리했습니다. 신청이 끝난 기업이라면 hrd.go.kr 사이트에서 기업으로 로그인하여 출결처리도 하고 수당신청도 하실꺼예요 이런 내용을 차근차근 정리해보았습니다. 1편 전담인력활동수당 신청 이미 출결 및 다른 조건이 다 충족되어 전담인력 활동 수당을 신청하는게 맞습니다. 담당자분들께도 가장 중요한 내용이구요 ㅎㅎ 비콘으로 출결을 해야하기 때문에 여간 까다로워진게 아니예요 ㅠㅠ 1. 출결체크 2. 현장교사 달3회로 수업내용을 간략하게 정리하고 3. 훈련생 출결확인, 수업내용 정리 4. 협회 담당자의 의견 5. 수당지급 위의 모든 사항이.. 2020. 3. 31. [일학습병행제]기업에서 작성하는 일학습병행제 실무정리(hrd.go.kr) 안녕하세요 우찌의사무실 우찌입니다~ ㅎㅎ 저희회사에서는 일학습병행제를 운영하여 신입사원들을 교육 관리하고있습니다. 인터넷에 검색하면 혹은 산업인력관리공단으로 문의하면 일학습병행제에 관해서 엄청 자세하게 알 수 있어요 저는 아주아주 주관적인으로 기업입장에서의 일학습병행제 실무를 작성해보려고 합니다. 예를 들면 프로그램 상에서 공단이나 협회에서 알려주는것과 실무를 하는 HRD, 현장교사가 담당하는것은 입장이 다르기때문에 말로 설명하는것으로 부족할때가 많아요 ㅠㅠ 공단이나 협회분들... 현장분들은 매우 친절하여 ... 사실 매번 전화하고 메일보내고 문의하기 미안할정도로 친절하십니다. 다른데는 모르겠고 저희 담당은 다 너무 친절하셨어요. 그래서 저는 요 부족한 내용들을 사진 부연설명으로 정리해보려고 합니다. 저.. 2020. 3. 19. 이전 1 2 3 다음
